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为进一步加强员工队伍建设，扎实做好员工思想动态管理，掌握关爱员工主动权，日前，傅村所管理团队组成多个家访小组，陆续开展员工家访活动。 

傅村所管理团队提前与员工沟通，在方便员工及家属的时间进行走访。每到一位员工家中，家访小组都贴心地为每位员工准备了一份份温馨的小礼物，把温暖带进每一位员工的家。交谈中，家访小组们对员工的辛勤付出和家属们长期以来对员工工作的支持表示感谢，并以拉家常的形式进行了深入沟通，全方位、多角度了解员工思想动态、家庭生活、子女教育等情况。有的家属们表示感恩傅村所为自己家人提供了成长的平台，会继续当好“贤内助”“廉内助”。 

家访过程中，大家还畅谈了自己对工作的建议，家访小组积极记录并及时反馈。如针对刚休完产假的二胎妈妈对自己重回岗位后文明服务质量的担忧，傅村所管理团队第一时间组织讨论，为其提供了一个月的机动班适应期，解决了员工后顾之忧。值得一提的是，本次家访活动，对于离家较远的驻所员工，家访小组们一方面通过电话沟通形式与员工家属开展交流；另一方面通过座谈会形式将员工们聚在一起，畅谈工作生活中的点滴感受，增强大家的认同感与归属感，共同营造一个和谐生活、快乐工作的站所氛围。 

家访活动的开展，切实做到知员工情、解员工忧，搭建起“家所联动”的暖心桥，让员工家属与傅村所的关系更近、心贴得更紧，为傅村所各项工作的开展提供了强有力的支撑。