社会效益 -尊龙凯时来沙巴app下k8凯发

近日，宁波所举行了一场主题为“激发员工使命感、凝聚员工归属感、强化员工责任感”的尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化大讨论活动，并取得了一定的成效。

当前，宁波所正处在站所整体搬迁的关键时刻，通过这次大讨论，可以更好地从“司”文化和“处”文化中提炼出能提升宁波所工作质量和“凝团队精气神”的“所”文化，这对于圆满完成艰巨的搬迁任务和高起点布局宁波所未来发展走向将产生积极的助推力。而在此次文化大讨论中，宁波所 把“三感”教育作为重点进行探讨，即激发员工敬岗爱业、任劳任怨精神与提升窗口服务形象，确保车道安全畅通的使命感教育结合起来，抓好“微笑在岗亭”、“小鲍课堂”及“上岗三字经”等文明操作，激发员工使命感；关爱员工生活、倡导和谐友善的人际关系与增强宁波所的凝聚力结合起来，重点抓好食堂品质提升、员工寝室标准化建设、庭院经济建设，塑造良好的文化氛围，强化员工的归属感；将讲大局、听指挥、乐奉献的大局意识与发挥员工工作的主动性、自觉性、创先性相结合，继续利用“逢节必设摊”、“逢雪必清扫”、“助学帮困”和美丽站所创建等文化创建载体，弘扬团队的优良作用，凸显员工的工作责任感。

讨论中，大家都表示不仅要做沪杭甬文化的宣讲者、遵循者，更要做弘扬宁波所“凝团队精气神”文化的传播者、实践者，充分发挥好站所文化在营运管理中的正能量作用。