目标宗旨 -尊龙凯时来沙巴app下k8凯发

浙高甬通〔2014〕 24 号

　　　　　　　　　　　　　
关于推进尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化宣贯落地工作的意见

各管理所、科室
　　根据公司半年度工作会议“启动尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化宣贯落地工作”的部署和要求，结合公司《尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化手册》（电子稿），现就进一步抓好尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化的宣贯和落地工作，提出如下意见：
　　一、宣贯目标
　　围绕公司“坚持以人为本、忠诚企业、奉献社会，将公司愿景、使命、企业精神和核心价值观贯穿到公司全体员工，形成共同的思想认识和一致的价值取向”的核心理念，“打造最讲诚信的国际化投资控股企业”的企业愿景，“路通天下、融创未来”的企业使命，“诚信、和谐、开放、进取”的核心价值观和“乐于奉献、勇于担当、敢于突破”的企业精神，在全处范围内开展宣贯落实，确保员工对尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化的知晓率达到100%。各管理所和科室要从企业发展的高度，充分认识宣贯推广尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化体系的重要性和紧迫性，要以宣贯和推进尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化落地为契机，不断探索和提炼先进的管理经验，为努力完成年度各项工作任务而扎实工作。　　
　　二、宣贯工作领导小组
　  管理处成立尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化建设宣贯领导小组：　　

    组长：邵捷，副组长：章猛飞、蓝伟生、王任勇　　

    组员：刘峰、张尧忠、范律红、毛幼青、李一林、徐文军、熊英华、管国忠、陈晓云、陈擎晖、马黎辉、朱峰。
　　三、宣贯的主要载体
　　1、营造氛围，广泛进行宣传发动。各管理所和科室要充分利用所务、科务和班组会议，大力宣传公司的核心理念、企业愿景、企业使命、核心价值观和企业精神，确保尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化核心扎根员工脑海。各管理所和科室要结合“美丽站所”建设活动，在布置站所氛围中融入尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化元素，把公司文化的核心理念、企业愿景、企业使命、核心价值和企业精神等固定内容，通过制作宣传窗、宣传展板等美丽站所氛围建设，结合员工荣誉榜、员工风采录、文化长廊展示、廉洁主题墙、员工笑脸墙等形式营造和渲染尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化氛围。
　　2、切中主题，开展文化拓展活动。各管理所和科室要组织开展形式多样的文化拓展活动，进一步丰富员工的精神文化需求。紧扣队伍建设、为客户服务、关爱员工以及工作创新与激励等重点，积极开展诸如：员工文化摄影展、为员工办实事、班组活动、客户回访、节能减排、“我与公司同成长”文化小故事征集、“忆在沪杭甬最难忘的一件事”故事会、班组（员工）才艺大比拼、班组格言和箴言征集等活动。各管理所和科室还要热衷于参与文明创建、义务献血、慈善捐助、结对帮困等社会公益活动，提升企业的社会整体形象。
　2、挖掘典型，践行尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化活动。各管理所和科室要踊跃组织员工深入寻找身边践行尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化的好人好事，提供好人好事的线索和闪光点，管理处将在《简报》上陆续予以登载，素材丰富、内容翔实、故事情节精彩的，管理处视请集结编印《尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化故事理念》，作为2014年度的“一年一品”。　　尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化建设是事关公司发展大局的系统工程，先进的尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉。希各管理所和科室进一步提高认识、加强领导，进一步集中集体智慧，为推进公司诚信、和谐、开放、进取和发展，提供强有力的文化支撑。　　 

浙江沪杭甬高速公路股份有限公司宁波管理处    2014年8月11日