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8月27日-30日，湖州管理中心举办了收费员转后备巡查员定向培养培训，切实将拓宽职业发展渠道、加强综合性人才培养举措落实到位，让员工深切感受到公司对于职工发展的重视，增强对未来职业发展的信心。

本次培训邀请安全专家开展安全生产教育，打牢参训员工安全基底，保证后续巡查工作安全有序进行。培训课程内容包括安全生产法律法规教育、防御性驾驶及突发事件应急处置宣贯、突发事件应急救援知识宣贯，让学员全方位了解安全须知，提升突发事件应急处置能力，深化应急处置机制。在随后的业务知识培训中，运行管理分中心结合公司制度，围绕巡查、施救、清理抛洒物等内容进行详解，并开设手动挡车辆驾驶和巡查作业教学课程。通过清障施救实践作业技能测试和安全考试，确保培训工作落到实处、见到实效，让新技能在参训人员心中“生根发芽”。

近年来，湖州管理中心高度重视人才培养工作。本次培训活动也标志着“适岗准入、定向培养、适度激励”的工作思路进一步落到实处，对持续建强产业工人队伍、优化人力资源配置具有重要意义，也为一线收费员顺应科技化发展浪潮，在机器换人趋势下实现转岗再就业打通路径。

接下来，湖州管理中心将在“人员综合发展，队伍全面建强”发展目标的引领下，持续加强人才队伍建设，提高职工的参与积极性，从思想上加深认识、从态度上加强配合、从行动上加紧落实，逐步充实配强夜间道路巡查施救力量，使收费员转巡查员定向培养项目真正落地见效。