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日常工作中，电子巡查人员不仅要有一双“火眼金睛”，及时发现路面突发情况，更需要有专业娴熟的业务常识，这也对电子巡查人员业务水平提出了更高的要求。为此，湖州管理中心湖州南综合管理所着力把好“资质选拔、知识更新、日常管理”三个环节，为值班室电子巡查人员打造充电赋能“定制套餐”。
“量体裁衣”做精定向培训。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，湖州南综合管理所按需打造了“培训套餐”，量身定制培训内容，根据每次培训主题的不同，针对性地挑选师资，邀请相关业务处室进行授课，结合实际案例引导电子巡查学思践悟，进一步提高对电子巡查工作的认识和理解。通过“量体裁衣”式的课程定制方式，以“业务知识培训 实务经验指导”为核心，让参与培训的电子巡查人员对电子巡查工作的内涵有更深层的把握。
“培训加餐”做实多元学习。为了让电子巡查人员业务精通、拓展思路、更新理念，站所积极搭建“电子巡查问题会诊”，如针对高速公路涉路施工各区域设置的长度要求、警示桩的间距、人员站位通过实时现场、规范解决、有效共享业务知识，实现“实时培训，全员受益”的学习目标，同时做好实践经验提炼，编制业务手册。
“内外兼修”做深作风建设。“好的员工是教育培训出来的，也是日常管理出来的。”一名合格的电子巡查人员涉及的业务知识方方面面，作用不可估量。他是高速公路畅通与安全的第一道防线，在业务过硬的基础上，更要有较强的责任心，提升主动发现问题的能力，同时动态更新相关知识，把事件发现率作为工作成效贯穿始终，为电子巡查人员戴好保安全、保畅通“紧箍咒”。
接下来，湖州南综合管理所也将继续把集中学习与日常自学互补充，把现场视频教学和事件复盘穿插，让电子巡查人员在学中干、干中学，提升事件的主动发现率，把一切影响道路安全通行的隐患第一时间消灭在萌芽状态，提高电子巡查员的综合素质是关健一环。
