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“这个平台太方便了，不仅能通过电脑或手机就能浏览最新的廉政咨询和廉洁文化作品，而且云平台内课程丰富且实用。”新员工小季感慨道。
近日，舟山管理中心围绕“清廉沪杭甬”建设深化提升方案、双示范站所建设谋篇布局，高位推进，推出收费站所“一路清风”廉洁教育平台，实现问题自动预警、风险动态监控、信息互联互通、监督有力有效，为打造“清廉单元”样本注入“廉”动力。
晒权亮底，云上公开新形式。舟山管理中心建立“八域阳光”，在原有收费站所阳光党务、阳光行政、阳光人事信息公开的基础上加上阳光食堂、阳光采购、阳光项目、阳光财务、阳光稽查，阳光公开从“墙上”到“网上”，再到指尖，让所有工作都亮家底、定边界，真正做到事项全公开、过程全规范、结果全透明，构建起更加开放化、综合化的监督服务云平台。
流程闭环，风险管控新模式。在“一路清风”云平台，基层党风廉政监督员可以随时查看党支部每月党费收缴情况、收费站所食堂采购清单、新员工招聘、竞聘等相关流程是否到位，及时处置各类苗头性、倾向性问题，真正将监督工作挺在前面。通过风险管控平台，共梳理隐患风险点54条，切实把主业工作与党风廉政工作紧密结合起来，牢牢守住防控风险的“底线”和防范腐败的“红线”，使党风廉政成为带电的“高压线”，进一步加强了各项工作风险的源头管控。
掌上清风，构筑宣教新平台。廉洁警示教育平台以视频、电台、漫画等员工喜闻乐见的形式，精准分类发布廉洁教育片、廉洁作品、廉洁先锋评选、传播廉洁之音等内容，通过这种“耳濡＋目染”的形式，为员工提供良好的学习、交流的平台，让员工们接受廉洁智慧的洗礼。员工们纷纷表示，这样的学习形式十分新颖，不仅随时随地都能在线浏览学习，而且学起来更生动更有趣。目前，学习廉洁教育已打卡人数156人次，参加线上廉洁测试126人次。
从清廉平台到清廉站所，从清廉单元到清廉管理中心，舟山管理中心“清廉大桥”建设正在全面推进。下一步，舟山管理中心将持续探索“智慧监督”和优化收费站所“一路清风”廉洁教育云平台建设新路径，实现监督信息数字化、问题线索数字化、廉洁风险数字化，推动“清廉单元”建设向最小颗粒深化细化，以“清廉单元”建设示范带动“清廉国企”建设全域推进。
