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高温天气，如何做好防暑降温工作，成了“娘家人”关心的大事。连日来，嘉兴管理中心坚持问题导向，立足员工需求，运用“五度”工作法，深入推进“我为群众办实事”实践活动，不断增强员工获得感、幸福感和安全感。
部署动员有“速度”。为了确保一线员工的身心健康，嘉兴管理中心党委要求各部门在全面做好疫情防控的同时，必须从思想上高度重视员工的防暑降温工作，并广泛动员党员干部深入一线，了解员工关于防暑降温的需求和建议，切实解决员工的实际困难。同时，迅速部署防暑降温措施，购买相关物资并发放至员工手中。
领导关爱有“温度”。各级领导赴一线收费站、清障施救驻点等地开展送清凉活动，实地了解各部门防暑降温工作安排，并亲切慰问了一线工作人员，同时为他们送去了防暑降温慰问品，把关心、关怀、关爱送到员工心里。活动的开展，不仅送来了清凉和关怀，更是极大的鼓舞了一线员工们的士气，以更饱满的姿态服务过往司乘。
全员覆盖有“广度”。通过发放防暑知识资料、显示屏播放宣传海报和防暑降温视频、组织安全应急演练等形式，进一步加强防暑降温安全宣传教育，让全体员工充分了解高温危害防护和防暑降温工作的重要性和紧迫性，以及掌握防暑降温的防护措施与方法，切实提高员工的自我防护意识和能力。
严格检查有“尺度”。一方面对各部门落实防暑降温措施进行监督检查，特别是加强对车辆设备、消防器材、食堂厨房和空调设备进行安全检查，确保各项设施始终处于良好的技术状态，为安全和清凉度夏筑牢防线；另一方面联合高速交警、交通行政执法等单位加强人工巡查和电子巡查力度，及时消除潜在的安全隐患，并持续开展防疲劳提醒和夏季安全整治工作，净化道路通行环境，为人民群众保驾护航。
服务员工有“力度”。各站所食堂适时推出清凉菜谱，并配有绿豆汤、清凉汤以及西瓜、哈密瓜等美味小吃，用心打造舌尖上的清凉美食。庭院经济自产的桃子也及时送到员工手中，让员工拥有一个清凉惬意的夏天。有条件的场所还配置了血压仪等医疗健康设施，进一步守护员工健康。
