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为进一步加强人才队伍建设，发扬优秀骨干的传、帮、带作用，促进培养岗位能手，7月15日上午，嘉兴管理中心环线综合所举行了“师带徒”结对签约仪式。

仪式上，管理中心选定各业务条线上具有丰富工作经验的5名优秀骨干作为师傅，与5名青年员工结成师徒对子，签订了“师带徒”协议。他们签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。

朱云斌作为师傅代表进行发言。他表示一定认真履行结对协议中师傅的职责，将自己的工作经验和专业知识毫无保留地传给徒弟，帮助徒弟成长。孙富有作为徒弟代表发言，他表示师徒结对所构建的不仅仅是一种仪式，更是为他们搭建了有益于自身发展的一个平台。他将虚心向师傅请教学习，多探索、多积累，不辜负师傅的期望。

随后环线所机电系统两条业务线师傅分别介绍了原乍嘉苏在系统机电自修维护方面的主要工作经验以及降本提质增效方面的做法，并与参会人员进行了热烈的探讨交流。

一直以来，嘉兴管理中心非常重视人才队伍建设，而师徒结对“传、帮、带”是嘉兴管理中心加快培养各岗位专业人才的一个重要途径，也是嘉兴管理中心强化员工培养的一项重要举措，旨在进一步提升青年员工的综合素质和专业水平，也为大家搭建了一个相互交流、相互学习、共同发展的交流平台。