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宁波管理中心以“强组织、抓承诺、广宣传、严问责”为着力点，多层面共发力，扎实开展酒驾醉驾问题专项整治活动。

精准化实现全覆盖教育。管理中心在年度党风廉政建设大会中，组织员工集中观看酒驾醉驾警示教育片《酒醒时分》；各党支部及时传达公司纪委下发文件精神，开展自查自纠；通过“三会一课”等组织开展法规党纪学习，组织全员应知应会测试，做到传达到位、理解到位、执行到位。截至目前，已开展自查自纠13次、参加人员443名；召开会议12次，参加人员519名，测试合格人员533名。

立体化实行全方位联动。管理中心压紧压实“一岗双责”，分层分级开展谈心谈话，截至目前，已开展谈心谈话500人次。全员签订拒绝酒驾醉驾承诺书，开展寄送倡议书、发微信群等形式，对家属通报公司开展的酒驾醉驾专项治理工作情况，动员家属合力做好日常提醒，充分发挥家庭监督作用。截至目前，共发放倡议书419份。

多样化实施全过程防治。依托管理中心“甬上清风”微课堂和廉政专版，推送酒驾醉驾专项整治活动相关内容；95名党员围绕酒驾醉驾危害性和严重性召开酒驾醉驾问题专项整治活动专题组织生活会，深入检视自我言行；中心党委将酒驾醉驾监督检查纳入作风建设、日常监督范畴，巩固专项整治成效。

下一步，宁波管理中心党委将守住重点节点，在做好党员干部员工“八小时内外”监管引导的同时，坚持以“零容忍”的态度，惩治酒驾醉驾以及背后“四风”问题，确保酒驾问题“治本除根”。