基层动态 -尊龙凯时来沙巴app下k8凯发

k8凯发首页 基层动态
舟山管理中心加强人才队伍建设
2022-02-25 来源:舟山管理中心 作者:洪启梦 姚弘 关注度(508

        近日,舟山管理中心展开巡查员招聘工作。此次招聘工作结合舟岱大桥实际用工需求,采取公开招聘、择优聘用的办法,面向集团公司范围开展,时间持续2天。招聘内容包括对岗位专业知识的理解、运用,分析解决实际问题的能力。根据岗位的专业性,除了资格审查、笔试、面试等程序,又增设了驾驶技能测试、体能测评这两大新的考评环节,对应聘人员的岗位匹配度和综合素质能力进行了考核分析,最终择优选拔出4名巡查员。

        “为了加强人才队伍建设,我们中心依托集团公司招聘平台,对缺员岗位进行内部管理岗位适岗选拔,同时通过参加人才洽谈会、校园招聘、尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的人才招聘会等线上线下方式,开展外部招聘,拓宽招聘途径,做到应招尽招。”舟山管理中心党群人事处相关负责人说。中心建立健全科学有效的选人用人机制,加强各类人才的培养,明确选人标准,为人才的集聚和培养提供肥沃的土壤,从而真正实现人尽其才、才尽其用,充分调动发挥各类人才的特长和作用,推进中心人才梯队建设。

        据悉,舟山管理中心始终坚持“优化配置,规范管理,以人为本,注重实绩,拓宽通道,多维发展,强化激励,健全体系”原则,制定有大桥特色且行之有效的人才晋升机制,树立起重基层、重实绩的鲜明导向,通过让员工有“盼头”,从而进一步提升员工精气神。