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绍兴管理中心本部第一党支部创新形式抓作风建设
2022-02-24 来源:绍兴管理中心 作者:周晨君 徐鋆 关注度(515

“哇噻,这份带有自画像的党员问题整改书也太新有意了!”党员小骆看到一份制作精美的问题整改书后,情不自禁地感叹起来。2月23日,绍兴管理中心本部第一党支部给每位党员制作了一张党员问题整改书,并以“贺卡”的形式分发到每位党员手中,颇具新意的形式受到一致好评。

在今年年初,本部第一党支部以党员大会形式开展组织生活会,进行了民主评议党员的相关工作。会后,支部委员在做台账记录时发现,此次批评与自我批评给每位党员找出的问题既具有“共性”,也具有“个性”,于是支部委员利用工作间隙,把每位党员身上最聚焦的四大问题罗列出来,以便对照提升。值得一提的是,为了让每位党员更为直观地了解到自身存在的问题,支委会委员精心设置了一张类似“贺片”形式的通知书,通知书的上印制各自最具党员形象的工作照,以此时刻提醒每位党员牢记党员身份,不忘使命,砥砺前行。在其旁边用“古朴厚重”的隶书书体描述着四大问题,以此提醒每位党员需经常反省自身,不回避问题,迎着问题出击。其下方则以月度为时间轴,要求党员针对问题写出整改情况,在日常生活与工作中及时改进发现的问题,不断提高和改变工作思路,增强创新意识,把每一项工作做实做细做好,全面提升工作效能。

此次本部第一党支部通过创新沟通形式,把问题摆在桌面上,充分运用批评与自我批评这一“武器”,不断克服自身缺点,使每位党员不断自我更新、自我超越,更好地实现“自身发展”。