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“娘家人，想在冬日喝上一杯暖暖的红枣桂圆茶，可以嘛...”绍兴管理中心的员工小盛在职工“生态圈”说道。“好咧！亲亲，马上安排。”5分钟后，她就收到这样一条回复。

这是绍兴管理中心工会“娘舅挺身帮”项目解决员工需求的一个缩影。为积极贯彻党史学习教育有关要求，聚焦职工急难愁盼问题，靶向发力，精准施策，务求“我为群众办实事”实践活动走深走实、动真见效。绍兴管理中心工会不断满足职工在劳动关系、职场发展、家庭成长等多个领域服务的需求，开展“娘舅挺身帮”项目，让广大职工能够就近、便捷、高效地得到工会组织的暖心、多元服务，助力职工全面发展！

该项目以“打造职工素质提升平台”为建设方向，聚焦“为职场发展加油、为身心健康加油、为家庭幸福加油”服务内容，构建职工“朋友圈、健康圈、职场圈、家庭圈、服务圈”，打通服务职工的“最后一公里”。

“我们希望变短线‘输血’为长远‘造血’，鼓励有能力的职工成为他人的‘充电宝’，在参加活动的同时也服务其周边社群，促进职工从受助到助人的转变。”绍兴管理中心工会工作人员说道。