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不忘初心携手启航，踏寻梦想未来可期。近日，杭州北管理中心产业工人培训结业典礼在黄山中心所会议室举行，7名朝气蓬勃的新员工，顺利完成了为期一个月的培训课程，成为杭州北管理中心首批产业工人。自产业工人队伍建设启动以来，杭州北管理中心积极部署，主动作为，全力打造以黄山中心所为试点的培训基地，为产业工人队伍建设奠定坚实基础。
“党的引领”主线贯穿始终，推动基地建设走深走实
2021年以来，杭州北管理中心黄山中心所深入贯彻落实习近平总书记关于推进产业工人队伍建设改革的重要指示精神，把握形势任务，强化责任担当，加快培育与主业第一品牌相匹配的发展理念，创新开展“产业工人培育基地”试点建设工作，通过“三个一”工作法（即制定一套标准，培育一支队伍，建立一个机制），努力打造“徽姑娘”产业工人实训输出基地。杭州北管理中心通过建立健全优质的硬件设施，为收费服务、特情处置提供现场教学平台，以培训模拟实战,着力打造收费模拟实训基地，实现培训与岗位“零差距”。在基地设施建设过程中，始终以高质量建设为纲领，以提升工人素质为责任，强化硬件设施保障，推动基地建设发展。
“人才发展”原则贯穿始终，引导产业工人学习进步
秉承着“有用就是人才，人人皆可成才，人人尽显其才”的尊龙凯时来沙巴app下k8凯发的人才理念，杭州北管理中心全方位打造了以培育成才、引领赋能高质量发展为目的产业工人培训基地。通过强化培训基地师资力量，加强内外协作，改变传统“传帮带”传授模式，构建起一支由“本所内训师 兄弟站所内训师 外聘讲师”的优良师资队伍。针对教学内容展开多姿多彩的教学方式，以实践为主、课程为辅，结合实际岗位需求，开设情景模拟对话训练、实地操练等，鼓励员工积极参与实操处置，加强培训课程的互动性，提高教学趣味性、新颖度，激发员工学习热情，引导员工学习进步。同时同步做好学以致用后半篇文章，将各位学员安排至各站收费班组，在岗亭一对一带教实习，确保学员能够尽快符合岗位要求，独立操作上岗。截至目前，已有4名产业工人输送至杭州管理所工作。
“工人至上”理念贯穿始终，赋能产业工人成才成长
杭州北管理中心产业工人培训过程中，始终从员工培养实际需求出发，精准施策、全面发力。通过规范产业工人培训标化流程，明确各部门对培训的职责及督导，跟进评估和反馈培训效果，真正达到提高员工岗位技能、提高公司整体绩效的效果。培训课程由浅入深、由近及远，保证学员在培训期内能够学有所成，学有所用。全面优化考核机制，提高员工成就感。从培训考核指标体系、考核组织实施、考核结果运用等方面，持续优化考核机制，树立学习榜样，引导员工积极正向的参与考核、比赛，不断提升员工的荣誉感，帮助员工实现自我认同与岗位认可，赋能工人成才成长。
杭州北管理中心副总经理钱晓明表示：2021年是十四五的开局之年，也是集团成立二十周年，杭州北管理中心深入贯彻落实党中央和省委关于产业工人队伍建设改革的决策部署，全力打造产业工人基地试点。接下来，杭州北管理中心将持续推进“徽姑娘”产业工人实训基地打造工作，不断优化培训形式、丰富培训课程，进一步深化省外服务示范站所建设，深入推进融杭接黄，推动产教融合纵深发展。
