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为有效扩大《信访工作条例》的学习宣传效果和影响力，浙江沪杭甬积极开展《信访工作条例》宣传月活动，采用喜闻乐见的形式和通俗易懂的语言，广泛开展宣传学习，在全公司营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，推动《信访工作条例》入脑入心、见行见效。
杭州北管理中心大江东中心所推行“线上 线下”同步发力的方式，组织全体员工开展线上知识测试助学、线下随机实地抽查督学，助力员工人人争当《信访工作条例》“宣传员”。黄山中心所党支部将新条例学习与“我为群众办实事”活动有机结合，以班组为单位分17次展开学习宣贯，致力于切实解决群众实际问题。
绍兴管理中心聚焦《信访工作条例》学习，积极组织策划多形式活动。5月19日，信访工作主题微电影《“人世间”之“从信访到信服”》开拍，让观影者对信访处置工作有更深入的了解。5月20日，辖区各单位志愿者走进村居和社区，进行大面积户外公益宣传。东阳收费中心所党员志愿服务队成员手持宣传单，来到站所周边的农村和社区，向居民们宣讲高速公路安全管理政策，介绍信访事项办理流程及信访人的权利义务等信访知识。
宁波管理中心余姚收费中心所利用多种载体，丰富学习形式。一方面利用各站点led显示屏以及情报板滚动播放《信访工作条例》相关内容，深入贯彻加强和改进信访工作的重要思想。另一方面鼓励员工用微视频拍摄、征文书写、易拉宝等各种形式，以“拍一拍、写一写、看一看”的全方位多角度视角，让员工内化于心，外化于行，将法治意识入脑入心，灵活应用。
嘉兴管理中心积极利用横幅、展板、电子显示屏等载体播放宣传内容，向全体员工发放《信访工作条例》学习手册，通过原原本本学，进一步普及信访知识。5月19日，管理中心组织开展《信访工作条例》知识竞赛，以赛促学激发员工学习的热情。5月20日，开展信访专题宣讲活动，重点解读与信访有关的法规政策，增强员工信访的意识，同时结合宣贯微视频和主题征文活动，以群众喜闻乐见的形式讲好信访故事。
湖州管理中心以《信访工作条例》宣传月活动为契机，在微信公众号推送重点内容解读。所属各级党组织以专题学习、专题党课、知识竞赛等多种形式迅速掀起学习宣传贯彻热潮。同时，党员们积极带头学习条例内容，梳理关键知识点，并将其编制成一份专题学习课件，以大幅度降低员工的学习难度。该课件除了在各站大厅电视上滚动播放外，还在所工作群进行了分享，方便员工们随时随地阅览。
舟山管理中心夯实“内外”宣传，让《信访工作条例》直通司乘和员工，更接地气。对外，各收费站通过led屏、悬挂横幅宣传标语、高速公路led情报板、发放宣传资料等方式，营造沉浸式的条例资料学习氛围，受到司乘广泛点赞。对内，依托“智鼎管家”数字化平台力量，组织线上全员学习培训、专题知识竞赛，线下以文章述情，以视频述意，进行短视频制作和征文活动，使员工了解了信访工作基本程序和行为规范。
