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近日，公司工会主席马汀赴杭州北管理中心产业工人培训基地开展调研，管理中心副总经理钱晓明及相关人员一同参加。
马汀一行深入黄山中心所歙县站、屯溪站实地查看，详细了解员工在当前疫情防控阶段的工作情况，叮嘱员工做好个人防护。在职工之家，马汀观看了女职工的剪纸、版画等才艺展示，并就非遗剪纸艺术与员工进行了探讨交流。
调研会上，马汀着重了解了黄山中心所品牌创建、产业工人基地打造等方面的工作情况，对黄山中心所“徽姑娘”品牌创建成果及产业工人培训基地建设成效给予了充分肯定，认为品牌打造有特色，基地建设有实效，并对黄山中心所发展提出深切期望。
一要抓品牌延伸，拓宽服务领域。要高起点做好项目规划，努力打造省外服务示范窗口。要进一步挖掘“徽姑娘”品牌核心内涵，将特色做法与“徽姑娘”品牌有机融合起来，做好品牌“延伸”文章，在用心做好收费服务的同时，进一步细化便民服务举措，拓宽服务领域，提升服务效能，用心服务司乘、服务员工、服务社会，把“徽姑娘”品牌叫响做实。
二要抓基地建设，打造示范样板。要提高站位、找准方位、明确定位，立足杭州北管理中心层面，开拓新思路，展现新作为。深入探索开展“vr体验式”实景培训，持续依托“三个一”工作法，为培训提供实景教学，有效提升“徽姑娘”产业工人培训基地技能培训实效。同时立足岗位服务核心，坚持“育新培老”，促使产业工人由“工”变“匠”，为拓宽收费员转岗转型及人才梯队建设搭建渠道。积极打造公司培训基地样板，不断扩大品牌效应，提升知名度影响力。
三要抓工会建设，完善职工之家。要结合工作实际和地域特色，以打造特色职工之家为切入点，进一步完善工会阵地建设，发挥工会组织的推动和桥梁作用，开展丰富多彩的活动，构建“职工之家 ”工作模式，打造标准化职工之家活动阵地，不断拓展“职工之家”功能，真正让职工之家“火”起来，“亮”起来。不断提升职工获得感和幸福感，提升队伍凝聚力，推动公司员工队伍建设，为各项工作高质量开展奠定坚实基础，促进企业高效发展。
