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近日，公司党委班子先后前往各管理中心参加指导党史学习教育专题民主生活会（2021年度民主生活会）。
为确保专题民主生活会开出高质量新气象，会前各单位党委（直属党支部）严格按照公司党委要求，细化制定工作方案、积极组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写剖析检视材料。会上，每名班子成员认真作好个人检视剖析，同时本着对自己、对同志、对组织、对事业高度负责的态度，严肃开展相互批评，做到坦诚相见、直击问题、直言不讳。
1月26日，在嘉兴管理中心党史学习教育专题民主生活会上，集团公司总经理助理、公司党委书记陈宁辉对此次专题民主生活会给予充分肯定，认为会议聚焦主题主线，立足找准问题、解决问题，做到了开门见山，剖析深刻。
陈宁辉对下一步工作提出三点要求：一是积极放大“红船启航地”的政治优势，创建一个高质量发展的新标杆。红船精神是嘉兴得天独厚的政治资源，要更加有政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定不移地把红船精神传承好、运用好、发扬好，在区域中心示范标杆创建中形成“人无我有、人有我优、人优我精”的领先优势。二是牢牢把握“融杭接沪连苏”的区位优势，走出一条市场化发展的新路子。嘉兴地处沪、苏、浙交界处，港口、公路、铁路、水路立体交通网发达，战略作用举足轻重。要主动融入地方发展，加强与地方政府、企业的交流，在交流中寻找市场、在交流中抓住机遇、在交流中促成合作，真正走出市场化发展的新路子。三是充分发挥“浙江第一路”的人文优势，打开一道主业服务的新局面。面临营运管理的新形势、疫情管控的新常态，要转变观念、勇于创新，用数字化改革重塑运营管理新机制，用科技化手段减轻基层负担、提高服务质量，将管理经验上升为行业标准，打开运营服务的新局面。
1月26日，公司党委副书记、总经理袁迎捷参加指导湖州管理中心党史学习教育专题民主生活会，对此次民主生活会给予了充分肯定，认为会议实事求是，见人见事，直奔主题，开出了质量好、效果佳、整改方向明确、整改举措操作性强的民主生活会。对湖州管理中心下步工作，袁迎捷从五个方面提出了具体要求：一是提升对外服务，切实强化道路保畅，降低事故数量和拥堵情况；二是抓好内部管理，重点抓好注安师及救援队伍建设，加强对外交流，汲取先进经验，深入打造学习型组织；三是重视干部培育，加快“90、95”后年轻干部的选拔，强化人才引进，优化队伍结构；四是问题整改到位，结合上级相关政策，针对内外部、历史遗留等问题抓好整改；五是谋划新年工作，深化改革，突出亮点，勇争第一，全力打造区域治理示范中心样本。
公司党委班子其他成员和有关部门相关人员分别参会指导了有关单位党委（直属支部）党史学习教育专题民主生活会。
