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公司召开score项目“集团本土化”启动仪式暨宣贯动员大会
2021-03-29 来源:绍兴处 作者:骆加春、丁奎 关注度(1983

近日,score项目“集团本土化”试点启动仪式暨宣贯动员大会在绍兴管理中心召开,集团安全监督管理部副总经理饶金土,公司副总经理李伟,公司安全监督管理部、绍兴管理中心、湖州管理中心、宁波管理中心相关人员参加启动仪式。

根据集团公司2021年安全生产重点工作安排,集团公司将在历年score项目试点基础上,进一步提质扩面,通过推进score项目“集团本土化”夯实安全生产基层基础基本功。公司下属绍兴管理中心、湖州管理中心、宁波管理中心三家单位为集团公司定点辅导单位。

会上,绍兴管理中心就score项目试点工作实施过程中的经验做法及取得成效进行了分享,三家试点单位从工作认识、组织实施思路、阶段性工作开展等方面对试点工作准备情况进行了交流。

李伟指出,score项目是提升基层管理的手段,各单位要在思想上高度重视,做好宣传发动,真抓实干不搞形式,通过score项目抓好全年安全生产工作,为十四五开局之年起好步开好头,为公司高质量可持续发展做出贡献。会上,李伟宣布2021年公司score项目“集团本土化”试点正式启动。

饶金土结合具体工作事例,形象生动地分析了score项目实施背景和score理念,深入浅出地阐述了为什么要做score、如何理解5s,并列举了集团范围内各试点单位的实施效果及存在不足。对下一步score项目“集团本土化”工作,他提出四点要求:一是主要负责人务必重视相关工作,亲自部署亲抓落实,形成强大带动力。二是充分营造氛围,广泛宣传score项目,带动全员参与学习,进而融入到score项目中去。三是建立完善机制,进一步规范eit小组工作制度、班组管理制度、score项目激励制度等,强力推动score项目落地。四是善于总结提炼,要结合各单位实际情况,以融合为主线,突出各单位本土化元素,及时总结score项目实施过程中的好做法、好经验、好成效,形成可复制的经验。(骆加春、丁奎)