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6月2日至3日，集团公司组织部部长戴本孟一行，赴公司下属嘉兴、北岸、绍兴服务区及大云、余姚收费所进行第二批集团美丽站所示范点考核验收，公司党委书记程涛及子分公司党委副书记等陪同检查。
在嘉兴服务区，考核小组实地查看了红船文化广场、嘉兴印象文化广场及花园餐厅等特色经营项目，并听取了嘉兴服务区美丽站所创建工作汇报。戴本孟对服务区优美环境、规范运营、文明服务、丰富业态等给予了高度评价，认为嘉兴服务区美丽站所创建工作主题特色鲜明，“五个一、五个化”的创建目标明确，实现了创建工作与中心工作的紧密结合，创建成效明显。最后，戴本孟要求嘉兴服务区要与时俱进，深化、拓展美丽服务区创建内涵，探索和创新载体，在有力推进中心工作的同时，切实探索和发挥好党建引领作用，总结提炼出可复制、可输出的运作模式，努力将嘉兴服务区打造成为行业标杆。
在北岸服务区，考察小组一行对集时尚、便利、精致于一体的经营场所以及新秀丽、司乘人员休息室等特色项目进行了实地查看，并听取了北岸服务区以“大桥北岸、佰里同行”为主题的创建工作汇报。考核小组对服务区鲜明的创建主题、丰富的经营业态、一流的环境设施、一流的服务管理，以及大桥文化与佰里庭“家”文化的紧密融合等给予了高度评价，认为北岸服务区美丽服务区创建工作党建引领作用突出、经营模式新颖、服务质量上乘、整体环境优美。
绍兴服务区，考核小组参观了鲁迅文化广场、绍兴黄酒城、职工之家等场所，戴本孟指出绍兴服务区在面临场地、设施等诸多限制下，成功创建成为首批“全国百佳示范服务区”，充分体现了服务区抓党建、抓班子、抓队伍所带来的成效。同时，戴本孟对服务区在创建中以大禹治水的“自强不息”的实干精神、“公而忘私”的奉献精神为创建主题，充分展示地方特色，坚持以人为本理念，关爱员工、司乘等予以肯定，认为服务区党建引领作用发挥明显，实现了管理规范、服务优质、内外和谐的目标。
在大云收费所，考核小组参观了员工食堂、庭院经济、职工之家、党团活动室等场所，并听取了大云所通过优美环境建设和特色文化建设，开展美丽站所示范点创建的汇报。戴本孟对大云所结合“善文化”创建特色美丽站所所取得的成效表示赞许，要求大云所在“两学一做”背景下，丰富创建内涵，发挥党建引领作用，把党员先锋模范作用融入到各项工作；要关心关爱员工，切实解决员工的困难；要抓实抓好“两学一做”学习教育，做好规定动作，创新学习方法，结合g20保畅等中心工作，提练亮点，深挖像劳模顾卫林一样的典型。
在余姚收费所，戴本孟对余姚所以“扬河姆渡古邑之韵，展高速站所之美”为主题，通过建设和打造“美丽庭院、温馨寝室、生态农场”、“五大标杆”、“六组一部”等载体及品牌，共塑高速公路的大美之窗、大美之路的创建工作表示肯定。对于下一步工作，戴本孟也提出了“融入、引领、创新、升级”的8字要求，要求余姚所把“全面提升党的建设年”活动和“两学一做”学习教育融入创建，充分发挥好党建引领作用，探索创新载体，将余姚所打造成为行业标杆。（赖炜 王勇 顾涯 陈擎晖）
